Ing. Gabriele Zocca
gabriele.zocca@gzetaconsulting.com
www.gzetaconsulting.com
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Consulenza Operativa
Sistemi di Gestione ISO 45001 - 14001 - 9001 - UNI PdR 125/22
Audit Sistemi di Gestione
Auditor Certificato
ISO 19011:18 e 17021-1:15
Eroghiamo i servizi di Audit sugli schemi:
ISO 45001:18 Salute Sicurezza
ISO 9001:15 Qualità
ISO14001:15 Ambiente
UNI PDR 125/22 Parità Genere
DI PRIMA PARTE:
per aziende che non dispongono di auditor propri e necessitano effettuare gli audit di sistema all'interno della loro organizzazione.
DI SECONDA PARTE,
per aziende che necessitino verificare i propri fornitori, affinché rispettino i requisiti di prodotto, anche in occasione della spedizione dei lotti di produzione.
Temporary
Q - HSE Manager
Il Temporary Manager è un professionista che opera insieme al Cliente per un periodo definito, per gestire in azienda interventi complessi che richiedono competenza, conoscenza dei processi e di metodologie evolute, capacità manageriali ed organizzative.
Il Cliente può disporre di un manager esperto, che può inserirsi immediatamente nella realtà aziendale, per:
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Sostituzione ad interim di una posizione vacante.
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Impostazione efficace ed efficiente di processi aziendali
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Addestramento e coordinamento di team aziendali di miglioramento
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Formazione e affiancamento di risorse interne
Sistemi di gestione
Qualità Ambiente Sicurezza
Progettiamo ed implementiamo Sistemi di Gestione, accompagnando il Cliente dalle fasi iniziali del progetto fino alla Certificazione con Ente scelto dal Cliente.
Siamo esperti nei sistemi:
ISO 9001:2015 - Qualità
ISO 14001:2015 - Ambiente
ISO 45001:2018 - Salute e Sicurezza
Sistema
UNI PdR 125/22
Parità di Genere
OBBIETTIVO
La UNI PdR 125/22 punta a incorporare il nuovo paradigma della parità di genere nel DNA delle imprese e produrre un cambiamento culturale sostenibile e duraturo nel tempo.
DESTINATARI
Organizzazioni, di qualsiasi tipo e dimensione, che vogliano impegnarsi in un percorso di miglioramento continuo delle proprie performance di genere.
VANTAGGI
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miglioramento della reputazione e dell'immagine aziendale
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attrazione e fidelizzazione dei talenti
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miglioramento del clima di lavoro e della soddisfazione dei dipendenti
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accesso a finanziamenti e agevolazioni fiscali
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Riduzione del gender pay gap
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Maggiore inclusione
Accompagnamo il Cliente nel percorso di progettazione e implementazione del Sistema UNI PDR125/22 fino alla fase Certificazione con Ente scelto dal Cliente.